I. Feriado anual o “derecho a vacaciones”

El feriado anual, también llamado derecho a vacaciones o simplemente “las vacaciones”, es un derecho que corresponde a todos los trabajadores que han cumplido más de un año de servicio. En efecto, el artículo 67 del Código del Trabajo dispone “Los trabajadores con más de un año de servicio tendrán derecho a un feriado anual de quince días hábiles, con remuneración íntegra que se otorgará de acuerdo con las formalidades que establezca el reglamento”. La ley se refiere al Reglamento Nº 969 de 1933.

El descanso anual tiene por objeto que los trabajadores recuperen las energías gastadas durante el año de prestación de servicios y que, además, puedan disfrutar de su tiempo libre junto a su familia. Este merecido tiempo libre es un derecho mínimo e irrenunciable; así, el trabajador no puede disponer de su feriado anual, ni el empleador compensarlo en dinero.

El inciso final del artículo 67 dispone “El feriado se concederá de preferencia en primavera o verano, considerándose las necesidades del servicio”.

II. Duración del feriado anual

En cuanto a la duración de las vacaciones, la ley establece en general una duración mínima de 15 días hábiles. Sin embargo, los trabajadores que presten servicios en la Duodécima Región de Magallanes y de la Antártica Chilena, en la Undécima Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo, y en la Provincia de Palena, tienen derecho a un feriado anual de veinte días hábiles.

Para efectos de la duración de las vacaciones, junto a domingos y festivos, el sábado se considera siempre día inhábil, conforme al artículo 69 del Código del Trabajo. Esto se justifica para que todos los trabajadores tengan derecho al mismo descanso, tanto quienes distribuyen su jornada laboral en cinco o seis días o en una jornada bisemanal.

Esta es nuestra Ministra del Trabajo, con esta Ministra para que queremos enemigos los trabajadores

¿ Que opinará con respecto del reajuste de 2 millones de los "Honorables"?

¿ Quedarán sin pega en los próximos años?

¿ Tendrán que ir a trabajar al congreso de Perú?

¿ Seguiremos los trabajadores siendo los limosneros de esta gran economía chilena?

¿ El gobierno seguirá avalando a los empresarios burgueses de este país?

¿ Que esperan para repartir de una vez por todas la torta como corresponde?

La ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, insistió en que no es posible aumentar el sueldo mínimo de $180 a $250 mil, tal como lo exigió en su discurso el presidente de la CUT, Arturo Martínez.

"A todos nos gustaría aumentar sueldo, el tema es que nosotros competimos con otros países que tienen salarios mínimos más bajos que el nuestro. Entonces, por ejemplo, ya hemos sufrido  que muchos call center se han ido de Chile y se han instalado en Perú, Paraguay o Bolivia. También la industria del ostión se ha ido en gran parte de Tongoy , hoy está instalada en Perú", explicó la titular del Trabajo a TVN. 

Ante esto, Matthie precisó que lo que "tenemos que hacer es combinar que podamos  ir aumentando el salario mínimo e ir mejorando situación de trabajadores y al mimo tiempo no poner en riesgo los empleos. Esta es una ecuación súper compleja, pero como sabemos que muchas familias necesitan más que esto para vivir, lo complementamos con el ingreso ético familiar".

Otra de las demandas planteado por Arturo Martínez fue el fin de las AFP. A este punto, la ministra del Trabajo fue enfática y aclaró que no es bueno que el Estado se involucre con los ahorros de los trabajadores porque "en aquellos países donde se ha tenido mayor rol protagónico,  en general la plata de los trabajadores se invierte en caminos, otras cosas y la plata de los trabajadores desaparece".

Asimismo, dijo que dicho sistema de previsión funciona en la medida que hayan trabajos. "Durante los años 70, 80 y 90 tuvimos mucha cesantía y eso  es lo que estamos tratando de cuidar, que no haya cesantía. Cuando la hay la gente no trabaja y no cotiza, o muchas veces trabaja  pero a la negra y tampoco le cotizan y entonces le están pidiendo a las AFP que hagan un milagro cuando en realidad  lo que tuvimos fueron periodos de mucha cesantía".